Transparencia, estatutos e información legal y contable

La transparencia informativa es una máxima dentro de Proyecto Aristeo, no tenemos nada que ocultar, ni queremos ocultarlo, más bien al contrario, queremos elevar a público la gestión y evolución de nuestra Organización cinegética.

Bajo esa premisa y a medida que vayamos cumpliendo ciclos anuales, iremos alimentando esta sección de Transparencia con toda la información legal y contable (Balances, cuentas de resultados, presupuestos, subvenciones, etc) del mismo modo que te hacemos partícipe de nuestros proyectos y campañas.

Artículo 1. Con la denominación de ALIANZA PROYECTO ARISTEO ESPAÑA se constituye una entidad al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

Artículo 2. Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

Artículo 3. La existencia de esta asociación tiene como fines la divulgación, promoción y revalorización de la actividad cinegética, la conservación de la naturaleza, del medio ambiente y las especies faunísticas.

Artículo 4. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

1. Comunicación y divulgación de la actividad cinegética desde una perspectiva ética y conservacionista, promoviendo y colaborando activamente en el desarrollo de tareas encaminadas a fomentar el desarrollo sostenible de la actividad.
2. Organización de eventos, publicación de libros y revistas, realización de talleres y jornadas formativas y en general, todo tipo de actuaciones públicas que tengan por objeto la potenciación del conocimiento sobre la actividad cinegética, la naturaleza, el medio ambiente y los animales.
3. Actividades de publicidad y promoción con objeto de potenciar el conocimiento y conservación de la actividad cinegética y medioambiental, además de los usos y costumbres del medio rural.

Los beneficios obtenidos, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines, sin que quepa en ningún caso, reparto entre los asociados, ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en Santander, C/ Isla de Cuba 9. 39008 Cantabria y el ámbito territorial en el que va a realizar su actividad será de carácter estatal.

Artículo 6. Solo podrán formar parte de la Junta Directiva los Socios Fundadores o aquellos asociados, que con independencia del cumplimiento de otros requisitos expuestos en estos estatutos, disfruten de una antigüedad mínima de 4 años como tal.

Artículo 7. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por:

• Presidente
• Vicepresidente
• Secretario
• Tesorero
• Vocales (4)

Estos serán designados por la Asamblea General Extraordinaria, quien también podrá revocarlos y su mandato tendrá una duración de 4 años que podrá ser renovada.

Artículo 8. Las personas designadas para el desempeño de los cargos mencionados en el artículo anterior cesarán por alguna de las siguientes causas:

• Renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
• Incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas cuando así lo acuerde la Asamblea General.
• Expiración del mandato.

Artículo 9. En caso de cese de la totalidad de integrantes de la Junta Directiva, estos continuarán desempeñando sus cargos, en funciones, hasta el momento en que se produzca la aceptación de quienes les sustituyan.

Artículo 10. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición del 30% de sus integrantes. Quedará constituida cuando asistan la mitad más uno de sus integrantes y para que sus acuerdos sean válidos, deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

• Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos y negocios jurídicos.
• Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
• Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales.
• Resolver sobre la admisión de nuevos asociados y proponer a la Asamblea General la expulsión de los mismos.
• Nombrar delegados o apoderados para alguna determinada actividad de la Asociación.
• Las previstas en los estatutos.
• Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

• Ser mayor de edad civil
• Ser Socio Fundador o tener una antigüedad mínima ininterrumpida de cuatro años como Socio de Número.
• No tener suspendida la condición de socio en el momento de la convocatoria o en el tiempo de ser presentada la candidatura para la elección.
• Estar al corriente de pago de las cuotas ordinarias, así como de las cuotas extraordinarias o derramas económicas acordadas por la Asociación y demás obligaciones que le correspondan.

1. Serán electores y elegibles los socios en los cuales concurran las siguientes condiciones: Ser mayor de edad, ser socio fundador o tener una antigüedad mínima e ininterrumpida de 4 años como socio y no tener suspendida la condición de socio en el momento de la convocatoria o en tiempo de presentación de la candidatura, además de estar al corriente de pago de las cuotas sociales o derramas si las hubiese y en general, de las competencias que le correspondan.
2. El procedimiento electoral se ajustará a las siguientes fases:

• Convocatoria de las elecciones y constitución de la Junta Electoral y de la Mesa Electoral. Aprobación del censo electoral.
• Presentación y proclamación de candidaturas.
• Realización de la elección, escrutinio y proclamación de los ganadores.

1. La convocatoria de las elecciones corresponde a la Junta Directiva o, si procede, a la Comisión Gestora. El acto de votación podrá hacerse coincidir con la realización de una Asamblea General o bien realizarse de forma independiente.
2. La convocatoria de las elecciones por finalización natural del mandato ha de hacerse dentro de los últimos seis meses de su vigencia y siempre con la antelación necesaria para que la elección se realice antes de que concluya el mandato.
3. La convocatoria que anuncie las elecciones ha de informar, al menos de: nombre de los cargos a elegir; condiciones para ser elector y candidato; día y lugar de los componentes de la Junta Electoral y de la Mesa Electoral; plazos de exposición del censo electoral y reclamaciones; plazo para la presentación de candidaturas, día y lugar de las elecciones y tiempo de apertura del colegio electoral y forma de acreditación de electores. Además de la comunicación directa a los socios.
4. Simultáneamente al acuerdo de convocatoria de elecciones, se dispondrá la constitución de la Junta Electoral que estará integrada por un número de tres miembros y un número igual de suplentes.
5. Dentro de los dos días siguientes a su designación, los componentes de la Junta Electoral tomarán posesión del cargo y permanecerán en él hasta su finalización.

• Hacer cumplir el calendario electoral, y su reglamento, si lo hubiere.
• Aprobar el censo electoral, que estará constituido por el conjunto de los socios de pleno derecho, existentes al mes anterior a la convocatoria de la convocatoria de elecciones.
• Admitir y proclamar las candidaturas.
• Resolver las impugnaciones que, en su caso, se presenten; tanto respecto a las mismas y a sus candidatos, como las que pudieran originarse durante la votación. Resoluciones que deberán ser resueltas en los plazos establecidos en el calendario electoral.
• Decidir sobre cualquier cuestión que afecte directamente a la celebración de las elecciones y sus resultados.
• Sus decisiones tendrán carácter ejecutivo, y las eventuales reclamaciones que se interpongan contra las mismas no suspenderán la eficacia de lo acordado.
• Las reclamaciones en materia de elecciones se formularán ante la Junta Electoral, dentro de los tres días siguientes al de la decisión impugnada.

• Por los representantes de la Asamblea General de la Asociación designados por sorteo. Será Presidente de la Mesa Electoral el de más antigüedad como socio y Secretario el de menor antigüedad como socio. En caso de coincidencia se resolverá́ la Presidencia a favor del de mayor edad y la Secretaría al de menor edad.
• Un representante de cada una de las Candidaturas.
• Estará́ asistida por un empleado técnico de la Asociación, o por el que designe la Junta Electoral.

• Comprobar la identidad de los votantes, con anterioridad a que estos depositen el voto en una urna cerrada y preparada al efecto.
• Redactar el Acta de la Votación, en la que se reseñará el número de electores, votos válidos emitidos, votos nulos, resultado de la votación e incidentes o reclamaciones que, en su caso, se produzcan.

• El nombre y dos apellidos de sus componentes.
• El número de socio de todos ellos.
• El DNI. de todos ellos, con fotocopia de los mismos.
• Justificante de estar al corriente de pago de las cuotas sociales, derramas y demás obligaciones para con la Asociación.

• Nombramiento y cese de miembros de la Junta Directiva.
• Acuerdo para constituir una Federación de ASOCIACIÓNES o integrarse en ellas.
• Disposición o enajenación de bienes.
• Modificación de estatutos.
• Disolución de la Asociación.
• Remuneración en su caso de los/as integrantes de la Junta Directiva.

• Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
• Examinar y aprobar las Cuentas anuales.
• Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
• Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
• Cualquiera otra facultad que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria.

• Nombramiento y cese de los/as integrantes de la Junta Directiva.
• Modificación de los Estatutos.
• Disolución de la Asociación.
• Expulsión de socios/as, a propuesta de la Junta Directiva.
• Constitución de Federaciones o integración en ellas.
• Disposición o enajenación de bienes.
• Solicitud de declaración de utilidad pública.
• Cualquier otra facultad prevista en los estatutos.

• Solicitud por escrito dirigida a la Junta Directiva y avalada por dos socios fundadores o numerarios.
• Satisfacer la cuota de ingreso correspondiente.
• Aceptar y obligarse a cumplir los Estatutos sociales y demás normas de obligado cumplimiento.

• Socios Fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
• Socios de Número, que serán los que ingresen de forma posterior a la constitución de la Asociación.

• Por separación voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
• Por expulsión a causa del incumplimiento de las obligaciones sociales o de las relacionadas con sus funciones en la Asociación.

• Participar en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
• Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
• Participar en las Asambleas con voz y voto.
• Ser electores y elegibles para los cargos de la Junta Directiva, siempre y cuando tengan, en el caso de los Socios de Número, una antigüedad mínima e ininterrumpida de 4 años, entre otros requisitos descritos en los presentes estatutos.
• Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
• Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
• Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
• Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la ley o a los Estatutos.

• Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
• Abonar las derramas o cuotas extraordinarias que se fijen (Estarán exentos del pago de las cuotas ordinarias de socio).
• Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
• Compartir las finalidades de la asociación y colaborar en la consecución de las mismas.
• Cumplir con el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación.

• Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
• Abonar las cuotas ordinarias y derramas o cuotas extraordinarias que se fijen.
• Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
• Compartir las finalidades de la asociación y colaborar en la consecución de las mismas.
• Cumplir con el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación.

• Las cuotas de socios, periódicas o extraordinarias.
• Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
• Los intereses de sus cuentas bancarias
• Los obtenidos por las acciones publicitarias y de divulgación de las actividades desarrolladas
• Cualquier otro recurso lícito.

• Serán faltas leves dejar de abonar dos cuotas y la infracción establecida será entre el 20 y 40% de la cuota dejada de ingresar
• Serán faltas graves dejar de abonar tres cuotas y la sanción será entre el 40 y 80% de la cuota dejada de ingresar
• Serán faltas muy graves dejar de abonar más de cuatro cuotas, no realizar las actividades establecidas, no cumplir con el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación y no desempeñar de forma diligente el cargo y la sanción será una multa no inferior a 1000 € y/o la expulsión de la asociación